Ich arbeite lösungsorientiert, pragmatisch und praxisnah. In der Zusammenarbeit mit Ihnen gehe ich auf Ihre Bedürfnisse ein und bediene mich einer strukturierten Vorgehensweise. Diese beginnt immer mit der Auftragsklärung.

Als OD Practitioner (Organisation Development Practitioner) verfolge ich eine humanistische Grundhaltung. Menschen stehen im Vordergrund, denn sie sind die Ausgangsbasis für alle Arten der Veränderung. Nur so kann nachhaltiger Erfolg gewährleistet werden.

Die Zielsetzung ist eine gesunde und effektive Organisation. Dies beinhaltet sowohl Business Prozesse wie auch solche in Verbindung mit den Menschen im Kontext der Organisation.

In der Praxis bedeutet dies, zunächst ein klares Bild der Situation und des Zieles zu bekommen. Auf der Basis eines gemeinsamen Verständnisses entwickele ich gemeinsam mit Ihnen die passenden Interventionen zur Erreichung Ihres Zieles. Ich begleite Sie bei der Planung, Vorbereitung und der Durchführung der Aktivitäten.

Im vertraulichen Gespräch erarbeiten wir den für Sie nächsten passenden Schritt. Dies können zum Beispiel neue Handlungsoptionen sein oder auch ein klares Bewusstsein dafür, was Sie wirklich wollen.

Selbstreflexion unterstützt Sie dabei, sich selbst zu erkennen und zu verstehen.

Dies kann ein erster Schritt dafür sein, Ihre Wirkung auf andere und Ihre Kommunikation noch bewusster zu gestalten und gerade in schwierigen Situationen erfolgreich zu verändern.